Emploi Saisonnier - Candidatures
Seront étudiées prioritairement les candidatures des personnes qui ont déjà travaillé à la piscine les années précédentes et les majeurs.
Les jeunes entre 16 et 18 ans pourront éventuellement être retenus mais uniquement pour des missions d’entretien et de tenue de buvette (pas de gestion de caisse d’entrées).
Les candidats seront par la suite retenus selon leur disponibilité en fonction des besoins du planning de la Piscine ;
Le dossier de candidature devra être composé d’une lettre de motivation et d’un CV et devra être adressé exclusivement au service Ressources Humaines soit par mail soit par courrier avant la fin du mois de mars de l’année concernée ;
Les candidatures réceptionnées après ce délai ne pourront être retenues.
Les réponses aux candidatures étudiées seront envoyées au plus tard à la fin du mois d’avril.
